Jiří Ráž: Personální bezpečnost - rizika zaměstnavatele
S Jiřím Rážem ze společnosti Supreme Analytics, bývalým šéfem analytiků ÚOOZ, jsme v debatní kavárně Security Magazínu během brněnského veletrhu IDET 2019 hovořili o rizicích, jimž čelí zaměstnavatelé v otázkách personální bezpečnosti. Podle PricewaterhouseCoopers se během posledních dvou let 33 % firem stalo obětí hospodářské trestné činnosti, přičemž až v 80 % případů byl pachatelem vlastní zaměstnanec firmy.
Společnostem hrozí majetková újma, ztráta finančních prostředků, únik citlivých informací, ztráta dobrého jména. Pachatele vede k jejich jednání často neloajalita k zaměstnavateli nebo firmě. A mj. také snaha opatřit si informace, které zlepší pozici zaměstnance na pracovním trhu. A samozřejmě snaha se obohatit.
Psali jsme
Co rozumíme pod pojmem Business inteligence a k čemu je nám užitečná? SM to zjišťoval v dalším díle seriálu ,,Kyberšpioni 21. století”...
Čelit takovému jednání lze již v rámci prevence v průběhu přijímacího procesu do zaměstnání, a právě tím se mj. zabývá společnost Supreme Analytics, specificky se zaměřuje na výběr lidí do středního a vyššího managementu. Prostředkem je analýza otevřených a komerčně dostupných dat, a identifikace rizik plynoucích ze životní situace žadatele o zaměstnání, kterou lze dnes z otevřených zdrojů do poměrně velké hloubky odhalit.
Jiří Ráž ilustroval problém několika konkrétními případy: odcizení a prodej databáze mobilního operátora, pojišťovací podvody, a personální bezpečnost by neměly podceňovat ani veřejné instituce, mezi nimi jedna z nejpovolanějších: BIS.
Tagy