Klíčovým bezpečnostním rizikem jsou lidé

Autor fotografie: pixabay.com

Bez lidí firmy fungovat nemůžou, přitom právě zaměstnanci představují největší bezpečnostní riziko. Ukazuje to i průzkum, který pro Security magazín uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi svými klienty.

Jako bezpečnostní riziko vnímá zaměstnance 61 % dotázaných manažerů a personalistů. „Sedmatřicet procent respondentů se setkalo s tím, že někdo z členů týmu zneužil svoje pracovní postavení k nelegálním nebo neetickým praktikám,“ uvádí František Boudný, ředitel agentury.

Mezi nejčastější prohřešky šlo o odcizení databáze zákazníků nebo využití firemních informací u nového zaměstnavatele nebo pro vlastní podnikání (v obou případech po 30 %). Pětina případů se týkala poškození image zaměstnavatele. Desetina respondentů uvedla přetahování klientů zaměstnavatele a stejný podíl měla i defraudace firemních prostředků.

Ochranou je vzdělávání a etika

„Způsobené škody mohou být obtížně zpětně prokazatelné a právně vymahatelné. Průběžně se snažíme v této záležitosti aktualizovat i náš etický kodex chování zaměstnanců,“ říká Jiří Sláma, jednatel firmy Czechin.

I přes složitou vymahatelnost 59 % firem má nějaký program prevence nelegálního chování zaměstnanců. Smluvní řešení nebo etický kodex patří mezi nejčastější (60 %), podniky také sázejí na školení a podrobné manuály (27 %).

Pozor na hesla a předávání agendy

Průzkum personálky nahlédl i pod pokličku firemní praxe sdílení hesel. Pětatřicet procent hesla sice vůbec nesdílí, u dvanácti procent zaměstnavatelů je ale běžné jejich zapisování na papír. Pětina firem používá aplikace pro správu hesel, v ostatních případech mají hesla pod kontrolou IT specialisté.

Možná překvapivé je, že jenom ve 39 % firem se při odchodu zaměstnance o předání agendy pořizuje záznam.