Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v průmyslových firmách a zlepšuje efektivitu výroby

Rozšířená realita pomáhá řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v průmyslových firmách a zlepšuje efektivitu výroby
06 / 12 / 2019, 07:30

Průmyslové firmy v Česku našly nový způsob, jak zmírnit dlouhodobý nedostatek zaměstnanců v době, kdy dvě pětiny učňů pracují po škole mimo svůj obor a je stále složitější udržet přirozenou generační výměnu v technických profesích. Chybějící profesionály umí firmy do určité míry nahrazovat rozšířenou realitou, která umožní i poučeným laikům vykonávat činnosti, k nimž nemají plnou kvalifikaci. Stačí k tomu tablet s kamerou, který doplňuje reálně snímané prostředí o konkrétní pracovní pokyny pro úspěšné zvládnutí úkolu. Rozšířená realita současně zvyšuje zastupitelnost pracovníků během dovolených a nemocenských a je zároveň technologickou reakcí na vysokou fluktuaci pracovníků ve výrobních firmách.

Elektrotechniků ubylo o polovinu

Na trhu práce strmě ubývá technicky orientovaných mladých lidí, kteří jsou pro mnoho firem klíčoví. „Například počet mladých elektrotechniků klesl za posledních šest let skoro o polovinu. Rozšířená realita dokáže personální výpadky zmírňovat tím, že zvyšuje kvalifikaci stávajících zaměstnanců. S velkou nadsázkou řečeno, i běžná obsluha výrobní linky bude schopna odhalit poruchu elektrického zařízení umístěného v rozváděči nebo v technologii. Stačí jí k tomu tablet s kamerou, která snímá sledovaný objekt, například rozvodnou skříň, a speciální software, který obsluhu upozorní na vzniklý problém. Vizuálně a zcela konkrétně ukáže, kam má sáhnout, co zkontrolovat, co nastavit a co zapojit,“ říká Michal Křena, specialista na rozšířenou realitu a digitalizaci průmyslu ze společnosti Schneider Electric.

Rozšířená realita zmírňuje dopady fluktuace zaměstnanců

Rozšířená realita je také reakcí na vysokou fluktuaci zaměstnanců ve výrobních podnicích a zmírňuje její dopady. „Časté střídání zaměstnanců nutí firmy k rychlému řešení a mnohdy pak sáhnou i po lidech s nižší kvalifikací. Rozšířená realita dokáže výrazně usnadnit zaučování nováčků, kteří se mnohem rychleji naučí obsluhovat stroje, montážní linky nebo se starat o údržbu techniky. Digitální technologie umožní také lepší zastupitelnost zaměstnanců v době dovolených nebo při pracovní neschopnosti,“ dodává Michal Křena ze Schneider Electric.

Dvě pětiny učňů odchází po škole pracovat mimo svůj obor

Digitalizace a rozšířená realita vstupuje do českých firem v době, kdy dvě pětiny učňů odchází po škole pracovat mimo svůj obor a dosaženou kvalifikaci, připomíná Lukáš Hendrych z poradenské společnosti BDO. „Jde o poměrně vysoké číslo, které už zasahuje do přirozené generační obměny zaměstnanců ve svých oborech. Zkušené matadory pak nemá ve firmách kdo nahradit. Pokud jde o aktuální potřeby zaměstnavatelů, ve firmách je největší poptávka po montážních dělnících mechanických zařízení, kam patří například pracovníci ve výrobě automobile. Na těchto pozicích chybí přibližně 11 tisíc zaměstnanců. Vysoce žádaní jsou také montážní dělníci energetických a elektronických zařízení, kterých dohromady chybí kolem osmi tisíc.”

 

O Schneider Electric

Schneider Electric je hlavní hráč v oblasti digitální transformace, automatizace a řízení energií. Poskytuje řešení pro domácnosti, budovy, datová centra, infrastrukturu a průmysl. Společnost je zastoupena ve více než stovce zemí a je nezpochybnitelným lídrem ve správě napájení, zejména u zařízení s vysokým napětím, dále v oblasti zabezpečení napájení a automatizačních systémech. Poskytujeme integrovaná efektivní řešení, která kombinují energii, automatizaci a software. V rámci našeho globálního ekosystému spolupracujeme s největší komunitou partnerů, integrátorů a vývojářů. Díky naší otevřené platformě tak můžeme zajišťovat provozní efektivitu i kontrolu procesů v reálném čase. Věříme, že skvělí lidé a partneři dělají ze Schneider Electric stejně tak skvělou společnost a že máš závazek vůči inovacím, rozmanitosti a udržitelnosti zaručuje, že heslo Life is on platí všude, pro každého a v každém okamžiku. Více na www.se.com

 

Tagy článku

SECURITY magazín je ve své tištěné podobě první a jediný český odborný časopis o komerční bezpečnosti a vychází od roku 1994. SECURITY magazín se orientuje především na profesionály v přímém výkonu služby v soukromých bezpečnostních agenturách a ve firmách, které poskytují technické bezpečnostní služby. Je určen také manažerům, kteří uvedené služby prodávají a řídí a bezpečnostním specialistům, kteří bezpečnostní služby nakupují v soukromém i státním sektoru. Zkušenosti a informace v SECURITY magazínu jsou ale určeny i laické veřejnosti, potenciálním zákazníkům, kteří o bezpečnosti velmi často mluví a ne vždy jí rozumí nebo chápou její specifika. SECURITY magazín chce tradiční spoluprací s akademickým prostředím a experty v oboru dokázat, že komerční bezpečnost je multioborová disciplína, úzce propojená požadavky norem a předpisů a je v mnoha ohledech založena na moderních vyspělých technologiích, které mohou instalovat a provozovat pouze vzdělaní specialisté.

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace